Nel verbale di accordo aziendale, siglato il 18 settembre 2007, viene definita la quota salariale aziendale che sarà destinata ai lavoratori da assumere in ATV.
Vengono altresì definite le indennità aziendali da assorbire e la tempistica della progressione della corresponsione della quota aziendale. Si stabilisce anche che il salario aziendale è strettamente legato alla presenza.