Il verbale contiene precisazioni aziendali circa l’obbligo di sub – affido minimo del 5% stabilito dalla Legge Regionale 25/1998. L’Azienda informa le organizzazioni sindacali che il Premio per la garanzia del servizio sarà valido solo se la gara di sub – affidamento andrà deserta esonerando così l’Azienda stessa dall’obbligo di esternalizzazione.
L’Azienda riconferma gli impegni assunti per la compensazione individuale su 16 settimane e sui gruppi di riposo composti da almeno 15 agenti.
Le parti si impegnano alla ridiscussione dell’accordo sugli inidonei.