Con questa ipotesi di accordo vengono fissati gli elementi fondamentali del Premio di Risultato dell’anno 2004:

- ORARIO DI LAVORO: aumento dell’orario di lavoro attraverso il metodo di 15 rientri giornalieri;
- COMPENSAZIONE: individuale su 16 settimane con 16 gruppi di riposo composti da 15 persone;
- PERCORRENZE: inserimento di vetture a fasce orarie nelle linee 11 e 12.

Nota storica: l'accordo non è stato applicato.