L'accordo stabilisce la turnazione 5 + 1 con 67 riposi medi annui e con l’assorbimento di 3,5 giornate di ferie derivanti dalle festività soppresse.
Viene estesa la possibilità di assegnazione di ferie d’ufficio a ulteriori 2 domeniche anno in caso di eccesso di personale.
L'accordo trasforma i lavoratori in regime part – time e fissi domenicali in full time.