L'accordo contiene regolamentazioni in merito a:

1. orario di lavoro di tutti i settori;
2. adeguamenti retributivi;
3. normative riguardante i comportamenti e gli obblighi;
4. elementi di revisione dell’organizzazione aziendale.

Nota storica: L'accordo costituisce un elemento fondamentale della normativa contrattuale in AMT.